4353 1444 mail@rtm.dk
RTM Nyhedsbrev: Nr. 5 – 2025

RTM Nyhedsbrev: Nr. 5 – 2025

 



Velkommen til RTM Nyhedsbrev nr. 5 – 2025


Kære kunder, samarbejdspartnere og øvrige relationer

En trist dag i RTMs historie
Normalt ville dette nyhedsbrev være indledt med et par ord fra Leif Rexen. Desværre må vi i dag meddele den triste nyhed, at Leif i sidste uge tabte kampen mod kræft.

Det er et stort tab – både menneskeligt og fagligt.
Leif blev bisat i torsdags ved en smuk ceremoni, og vi vil
gerne takke alle, der deltog og viste deres støtte.

I mere end 33 år var Leif medstifter, idémand og en af drivkræfterne bag RTM. Han har med sin vision og sit
engagement været en afgørende faktor i at forme RTM til den succes, vi kender i dag – som en af landets førende forsikrings- og pensionsmæglere.

Leif nåede også at tage det første skridt i generationsskiftet, som denne sommer førte til, at RTM Forsikring blev en del af Max Matthiessen

RTM Pension fortsætter uændret som en selvstændig enhed.

Vores tanker går nu til Leifs hustru Lotte og resten af familien i denne svære tid.
Æret være Leifs minde.

I denne udgave af nyhedsbrevet sætter vi fokus på to aktuelle emner:

Forsikring:
Vidste du, at danske trailere ikke automatisk er forsikret i Tyskland og Spanien?
En ny afgørelse fra Højesteret fastslår, at udenlandske regler kan pålægge ejeren et ansvar – også selvom traileren er dækket i Danmark. Det kan få betydning for dig, hvis du kører uden for landets grænser.

Pension:
Vi ser nærmere på nutidens pensionsinvesteringer – og de dilemmaer, mange står overfor. Hvor meget bør man egentlig reagere på markedets daglige udsving, når pensionen måske først skal bruges om 10, 20 eller 40 år?

Tag et par minutter og bliv klogere på begge dele – det kan både give ro i maven og måske spare dig for bekymringer på sigt.

Rigtig god læselyst!

Venlig hilsen
Henning Toftager (Forsikring) & Michael Broeng (Pension)

Nyt fra RTM Forsikring


Pas på – danske trailere er ikke automatisk forsikret


Af Henning Toftager, direktør i RTM Forsikring



Højesteret slår fast, at udenlandske regler kan pålægge ejeren ansvar – også selvom traileren er dækket i Danmark.


I Danmark dækker trækkerens motoransvarsforsikring som udgangspunkt også den trailer eller sættevogn, der er koblet bagpå. Men sådan ser reglerne ikke ud i hele Europa.

Hvis du sender en dansk trailer ud at køre i Tyskland eller Spanien, gælder der nemlig andre regler. Her anses traileren for ikke at være forsikret, hvis der ikke er tegnet en selvstændig ansvarsforsikring for den – også selvom den i Danmark er dækket af trækkerens forsikring.

Det har Højesteret fastslået i en ny dom fra 9. september 2025.
Konsekvensen er, at ejeren af traileren kan blive holdt personligt ansvarlig for skader, der sker, mens traileren er tilkoblet en trækker i udlandet.

Med andre ord: Hvis der sker et uheld i Tyskland eller Spanien, og traileren ikke har sin egen forsikring, kan ejeren ende med en regningspligt i Danmark.

Derfor bør udlejere og speditører være ekstra opmærksomme, når deres trailere skal bruges i udlandet. Det er endnu ikke helt afklaret, om en speditør, der står som bruger af traileren, også kan ifalde ansvar, hvis traileren lejes ud til en vognmand, men det kan meget vel blive tilfældet.

👉 Vores anbefaling
Sørg for, at alle trailere og sættevogne, der skal benyttes i Tyskland eller Spanien, har en selvstændig ansvarsforsikring. Det kan spare både ejere og brugere for dyre erstatningskrav.

Nyt fra RTM Pension


Aktiefestens dilemmaer 


Af Michael Broeng, direktør i RTM Pension 



Vi ser nærmere på nutidens pensionsinvesteringer – og på de dilemmaer, der følger med. For hvor meget skal man egentlig reagere på de daglige udsving i markedet, når pensionen først skal bruges om 10, 20 eller måske 40 år?

Invester i nutiden – med blikket langt frem
Hver dag bombarderes vi med nyheder om aktier, renter og verdensøkonomi. Men hvor meget betyder det egentlig for dig, der først skal bruge pengene mange år ude i fremtiden?

Hos RTM har vi i mange år givet indsigt i, hvordan markedet historisk har udviklet sig – og hvordan dygtige forvaltere har skabt solide afkast. Men spørgsmålet er: Er det nok? Eller findes der bedre løsninger for dig?

Hvad er det rigtige valg for dig?
Meningerne er mange.
Nogle siger: Invester og luk øjnene.
Andre siger: Pas på pengene og vælg forsigtigt.

Hos RTM handler det ikke om enten eller – men om, hvad der er rigtigt for dig.

For mange af vores firmapensionskunder afhænger investeringen af arbejdsgiverens politik. Nogle har frie rammer og mulighed for at vælge mere eller mindre risiko.

Omkring 10% af vores kunder vælger investeringsprodukter uden faldende risiko – ofte globale aktiefonde eller indeksbaserede fonde. Fælles for dem er, at de har taget et aktivt valg og gennemført en risikotest.

Brug risikotesten – det er dit vigtigste værktøj
Vi anbefaler altid at bruge pensionsselskabets egen risikotest. Den viser, om du eller selskabet bør styre investeringerne.

Hvis testen viser, at du selv skal investere, hjælper vi dig med at forstå mulighederne – og du kan altid læse mere på pensionsselskabets hjemmeside.

Har du brug for sparring eller personlig rådgivning, kan du altid række ud til os i RTM.

Et godt råd til fremtiden
Levealderen stiger, pensionsalderen flytter sig, og lønnen stiger i takt med samfundets udvikling. Men mange overser en vigtig konsekvens: Når lønnen stiger, stiger også forbruget – og dermed behovet for en større pension.

Derfor er vores simple tommelfingerregel – Gem 50 øre for hver krone, din løn stiger.

Hvorfor?
Fordi dit pensionsbidrag typisk kun udgør ca. 10%. De 10 øre pr. krone skal altså dække en lønstigning på 1 krone – og det kan blive svært, når du en dag går på pension.

Hvis du ikke justerer opsparingen, risikerer du senere at skulle udskyde pensionen, ændre boligforhold eller skære ned på forbruget.

En tryg overgang til pension
Hos RTM hjælper vi dig med at få overblik frem mod pensionering. Vi tilbyder både formueoptimering og seniorrådgivning, så du kan planlægge en tryg og fleksibel overgang.

Læs mere på www.rtm.dk – og kontakt os, hvis du vil høre, hvordan vi kan hjælpe dig videre.

Fik du læst


 

Manglende eftersyn kan koste forsikringsdækningen

Online læge – kan give hurtig rådgivning

Er du klar til CER direktivet?

Overenskomsterne er ved at være på plads

 

RTM Nyhedsbrev: Nr. 4 – 2025

RTM Nyhedsbrev: Nr. 4 – 2025

 



Velkommen til RTM Nyhedsbrev nr. 4 – 2025


Kære kunder, samarbejdspartnere og øvrige relationer

Velkommen til RTM’s nyhedsbrev.

I denne udgave af vores nyhedsbrev sætter vi fokus på disse vigtige nyheder:

RTM Pension kikker ind i det første halve års afkast, samt mange af vores kunder har online hjælp til læge i ferien via deres pensions- og sundhedsforsikring. Hvordan kommer beskæftigelsesreformen til at se ud til efteråret.

I Forsikring – ser vi på et retsopgør og en vigtig problemstilling, som ofte er overset i virksomheder. Handlepligt er ikke længere bare en forventning – det er et krav, man skal altså  handle aktivt i tilfælde af brand. Og hvis der ikke bliver det – og det kunne have begrænset brandens omfang – så kan det alene være nok til at miste sin forsikringsdækning.

Som altid er vi klar til at hjælpe dig med at træffe de rette beslutninger for din virksomheds- forsikringer og pensionsordninger.

Rigtig god læselyst

Venlig hilsen
Leif Rexen, Adm. Direktør

Nyt fra RTM Pension


Online læge – kan give hurtig rådgivning 


Af Michael Broeng, direktør, RTM Pension 



Vi nærmer os sommerferien, hvor afslapning og hygge er i højsædet. Ofte er timerne lange og en ferie er planlagt – hvad enten det er i Danmark eller i udlandet. Det er også en tid, hvor vores almen praktiserende læge, din huslæge, har ferie. Det kan betyde længere ventetider på konsultation og/eller svar.I dag har de fleste af vores kunder muligheden for at søge hjælp til konsultation hos pensions- og sundhedsforsikringsselskabernes produkt ”Online Læge”. Det er et produkt som allerede kan være med i aftalen eller som med fordel kan tilføjes af firmaet, så det kan tilgås af alle forsikrede som er med i aftalen.Online Læge har den fordel, at der er kort ventetid, alle i husstanden (børn op til 24 år) kan tilgå den ved behov for samtale med en læge og ikke mindst, så er der åbningstider som oftest er fra 8 – 22 i hverdagene og med åbningstider i weekenden.Det som man kan bruge Online Læge til, er bl.a.:

  • Pludselig opstået lidelser som via et telefonmøde eller et onlinemøde kan behandles.
  • Giver en sundhedsfaglig konsultation og er et godt supplement til den praktiserende læge. Det giver sig selv, at der ikke kan laves fysiske møder, hvorfor behov for undersøgelse af fysiske skader kan være begrænset.
  • Kan udskrive og forny de fleste recepter og vejlede om håndkøbsmedicin.
  • Kan henvise til egen læge, offentlig vagtlæge eller offentlige sygehuse, hvis det ud fra en lægelig vurdering skønnes nødvendigt.

Der kan være undtagelser som skal søges dækket via konsultation hos egen lægen og det kan være:

  • Udskriver/fornyer ikke recepter på medicin, der er vanedannende eller medicin med misbrugerpotentiale (sovemedicin, beroligende medicin og morfika)
  • Kan ikke udstede lægeerklæringer eller lægeattester i forbindelse med kørekort, aktiviteter og sundhedstjek
  • Kan ikke henvise til billeddiagnosti

Har I som virksomhed Online Læge med i jeres aftale, kan I med fordel downloade de APPS som aftalen henviser til og dermed have lægen med på ferie, uanset hvor ferien afholdes.

Tag fat i os, hvis I er i tvivl om medarbejderne er dækket af denne unikke mulighed.

Kort Nyt – Det første halve års afkast


Af Michael Broeng, direktør, RTM Pension 

Vi har igennem både første og andet kvartal oplevet store udsving i pensionsselskabernes afkast. Det har været en tid, hvor ro i maven og troen på, at pensionsselskaberne har værktøjet og mandskabet til at skabe stabilitet i deres investeringer, har været en nødvendig ledsager. Nu er vi ved at være igennem de første 6 måneder og ser ind i resultater som, alt afhængig af risiko og tid til pension, har præsteret imellem –1% til + 3% i afkast på selskabernes livscyklusprodukter.

Markedet for investeringer er udfordret, og på det sidste har konflikterne i Mellemøsten, toldkrigen og de generelle geopolitiske uroligheder skabt et marked som de fleste har svært ved at aflæse. I 2024 oplevede vi nogle indeksbaserede investeringsfonde med afkast helt op til 27,2%, mens samme investering i år pt. er nede med -4,2%. Disse investeringsforeninger kan mange tilgå via pensionsselskabernes investeringsmiljø kaldet Link Pension. Disse afkast kan have meget store udsving, og det kan for dig som er i Link Pension påvirke dine handlinger og dermed dine investeringsvalg.

I forrige nyhedsbrev skrev vi om netop disse særlige investeringsfonde som mange tør investere i, når det går godt, men hvad med de måneder eller år hvor det ikke går så godt? Man kan altid argumentere for at have is i maven og forvente at det udligner sig over tid eller man må lave en ny investeringsprofil.

I RTM A/S har du din pensionsrådgiver som meget gerne vil hjælpe dig med at forstå investeringsmulighederne, men det er alene dig selv som kan træffe dit valg. Ring til os, hvis du er i tvivl og ønsker rådgivning.

Kort Nyt – Beskæftigelsesreformen


Af Michael Broeng, direktør, RTM Pension 

Vi ser ind i et efterår som kommer til at give os svar på mange spørgsmål om den nye Beskæftigelsesreform, Særligt er vores opmærksomhed på langtidssyge medarbejdere og de muligheder de i dag har igennem jobcentrene i kommunerne. Hvem hjælper den enkelte tilbage i beskæftigelse og hvilke ydelser baseres fremtiden på?

Vi er meget nysgerrige, men også bekymret for den endelige model. Vil der blive flere ”egenbetalinger” fra eksempelvis pensionsselskaberne? I dag sker der ofte reduktion i udbetalinger, når en borger eksempelvis har et jobafklaringsforløb og samtidig får en ydelse fra kommunen og borgeren samtidig har en udbetaling fra sit pensionsselskab.

Denne reduktion af en offentlig ydelse kompenseres af pensionsselskabet og har haft stor betydning for pensionsselskabets prissætning. Kan vi på nogen måde få den praksis ændret og skabt et bedre resultat af de samlede skadesudgifter og de samlede præmieindtægter hos pensionsselskaberne, så kan vi som opsparer måske se ind i lidt mere til pensionstilværelsen.

Vi vender tilbage til dette område, når der er nyt i forhandlingerne og behandlingerne i Folketinget af lovforslaget.

Nyt fra RTM Forsikring


Manglende eftersyn kan koste forsikringsdækningen


Af Henning Toftager, direktør og forsikringsekspert



Et nyt retsopgør har sat fokus på en vigtig problemstilling, som jeg ofte ser overset i virksomheder: Manglende overholdelse af basale drifts- og sikkerhedsforanstaltninger kan i værste fald føre til mistet forsikringsdækning. Det understreger en aktuel dom fra Retten i Randers, hvor en café efter en brand ikke fik dækket sit driftstab eller løsøre – alene fordi medarbejderen ikke brugte det brandtæppe, der var til rådighed.

Med andre ord: Du kan have de rigtige forsikringer – men det nytter ikke, hvis du ikke også lever op til de betingelser, der følger med.

Forsikring dækker kun, hvis sikkerhedsreglerne følges
I sagen havde caféen et brandtæppe, men medarbejderen var ikke tilstrækkeligt instrueret i at bruge det. Det fik retten til at fastslå, at forsikringsselskabet ikke skulle dække skaden. Det er ikke bare en teknikalitet – det er en tydelig påmindelse til alle os i erhvervslivet: Hvis medarbejdere ikke er korrekt instrueret, kan det koste dyrt.

Og det stopper ikke her. For de krav, som forsikringsselskabet henviste til i denne sag, findes faktisk også i Bygningsreglementet. Det vil sige, at virksomheder som minimum skal leve op til gældende lovgivning – uanset hvad der står i forsikringspolicen.

Derfor anbefaler jeg årlige eftersyn – og brandslukningskurser
Jeg oplever desværre, at mange virksomheder undervurderer betydningen af systematisk drift, vedligehold og kontrol – især når det gælder passiv brandsikring. Hvis man springer et årligt eftersyn over eller blot udfører det overfladisk, risikerer man ikke alene øgede skadesomkostninger – men også at stå uden forsikringsdækning, hvis uheldet er ude.

I den konkrete sag havde medarbejderen hverken praktisk erfaring med brandslukningsudstyret eller modtaget egentlig instruktion. Det gør, at jeg kraftigt vil anbefale, at man overvejer brandslukningskurser for sine medarbejdere – også selvom det ikke er et lovkrav.

Kurserne giver ikke bare viden – de giver handlekraft i pressede situationer.

“Hvordan sikrer jeg, at mine medarbejdere handler korrekt i en kritisk situation?”
Det spørgsmål bør enhver leder stille sig selv. Min erfaring siger mig: Når det brænder på – både bogstaveligt og i overført betydning – reagerer medarbejdere kun hensigtsmæssigt, hvis de har prøvet situationen før. Træning skaber tryghed og handlekraft.

Handlepligt er ikke længere bare en forventning – det er et krav
Dommen indikerer også, at medarbejdere forventes at forsøge at begrænse skader – altså at handle aktivt i tilfælde af brand. Et brandtæppe i sig selv er ikke nok. Det skal bruges. Og hvis det ikke bliver det – og det kunne have begrænset brandens omfang – så kan det alene være nok til at miste forsikringsdækning.

Det stiller nye krav til ledere. Det kræver, at vi aktivt klæder medarbejderne på til at handle rigtigt – og det er vores ansvar at sikre, at de har den nødvendige viden og træning.


Afslutningsvis:
Forsikringsaftalelovens § 51 giver selskaberne ret til at afvise eller nedsætte erstatning, hvis sikkerhedsforskrifter ikke er overholdt. Den dom, vi ser her, er en tydelig illustration af netop det.
Min anbefaling er klar:

Gennemfør årlige eftersyn, dokumentér instruktioner og overvej praktisk træning i brug af brandslukningsudstyr. Det betaler sig – ikke kun økonomisk, men også i tryghed.

Henning Toftager

Fik du læst


RTM – Reorganisering i forsikring

Er du klar til CER direktivet?

Overenskomsterne er ved at være på plads

 

RTM Nyhedsbrev: Nr. 3 – 2025

RTM Nyhedsbrev: Nr. 3 – 2025

 



Velkommen til RTM Nyhedsbrev nr. 3 – 2025


Kære kunder, samarbejdspartnere og øvrige relationer

Velkommen til RTM’s nyhedsbrev.

I denne udgave af vores nyhedsbrev sætter vi fokus på to vigtige nyheder:

Overenskomsterne for funktionærområdet er ved at være på plads. Fra 1. maj 2025 øges arbejdsgiverens pensionsbidrag med 1%, hvilket styrker medarbejdernes opsparing. RTM hjælper kunderne med at implementere ændringerne i samarbejde med pensionsselskaberne.

I Forsikring – Vil vi gerne overbringe en rigtig god nyhed. Vi sælger forsikringsforretningen til svenske Max Matthiessen, en førende aktør i Skandinavien. Aftalen skal styrke vores ekspertise og produktudbud, mens den daglige drift, kontaktpersoner og service forbliver uændret

Som altid er vi klar til at hjælpe dig med at træffe de rette beslutninger for din virksomheds- forsikringer og pensionsordninger.

Rigtig god læselyst

Venlig hilsen
Leif Rexen, Adm. Direktør

Nyt fra RTM Pension


Overenskomsterne er ved at være på plads


Af Michael Broeng, direktør, RTM Pension 



Igennem vinteren har forhandlingerne om de kommende overenskomster på funktionær-området været i gang og er nu ved at være på plads for de næste 3 år.I RTM A/S har vi fornøjelsen af, at have mange kunder med overenskomst for deres medarbejdere og dermed også en forpligtelse til at sikre, at aftalegrundlaget er på plads.Pensionsbidraget har stor betydning for den enkeltes fremtid
Igennem de seneste år, har vi set en større stigning i prisen for forsikringerne i pensionsaftalerne, hvorfor det giver mening at forholde sig til de fremtidige opsparinger. Med få greb kan man som pensionsopsparer få løftet opsparingen, hvilket vi også ser i de fleste nye overenskomstaftaler.

Rigtig mange overenskomster indeholder obligatoriske arbejdsmarkedspensioner med aftalte pensionsbidrag. Disse pensionsbidrag bruges til at betale for forsikringerne i pensionsordningen og til opsparing. Der har været særlig fokus på at hæve opsparingspotentialet og give den enkelte opsparer i bl.a. Industriens Funktionæroverenskomst, Butiksoverenskomsten m.fl. et større råderum på pensionstidspunktet.

De fleste overenskomster har i dag et pensionsbidrag på minimum 12,00%, hvoraf arbejdsgiveren betaler 10,00% og medarbejderen 2,00%. Andre har måske en lavere sats – 11,50%, hvoraf arbejdsgiveren betaler 9,70% og medarbejderen 1,80%.

Disse satser reguleres nu, så arbejdsgiverens andel stiger med 1,00%. Denne ændring træder i kraft pr. 1. maj 2025 og vil give den enkelte medarbejder en forventelig større opsparing over tid. Denne gevinst vil få stor betydning for mange og nedenfor har vi lavet en forsigtig fremtidsberegning ud fra forudsætning om, at stigningen alene går til opsparing og det årlige afkast over tid er stabilt i et blandet opsparingsprodukt med faldende risiko.

Beregningen tager udgangspunkt i nedenstående årslønninger, og resultatet for de enkelte årsperioder er den merværdi 1,00% i øget pensionsbidrag har på opsparingen til pensionstilværelsen.

I RTM A/S er vores kunder i trygge hænder og vi sørger for at klargøre ændringerne i pensionsaftalerne i et godt samarbejde med kundernes pensionsselskaber. I løbet af de næste uger vil der fra pensionsselskaberne komme yderligere information, og for de som ikke har overenskomst, men følger en overenskomst på pensionsbidragssatserne, vil RTM A/S række ud og sammen med kunden forholde sig til disse stigninger.

Nyt fra RTM Forsikring


Reorganisering i forsikring


Af Henning Toftager, direktør, RTM Forsikring



En god nyhed…

Vi vil gerne overbringe en rigtig god nyhed. Vi markerer et skifte i vores efterhånden lange historie, da vi sælger forsikringsforretningen til svenske Max Matthiessen. Et delvist salg er en stor ting – og det skal selvfølgelig kun ske med den helt rigtige partner med ombord. Det synes vi netop, at vi har fundet i Max Matthiessen, der er en af Skandinaviens markedsledende forsikringsmæglervirksomheder.

Opkøbet er en positiv og strategisk beslutning. Max Matthiessen deler vores ambitioner og engagement i at levere høj kvalitet, og vi ser frem til de muligheder, dette åbner for både vores virksomhed og ikke mindst for jer som kunder. Max Matthiessen kommer til at styrke vores ekspertise og netværk og vil være med til at sikre, at I kan se frem til endnu flere spændende produkter på hylderne.

Jeg fortsætter som direktør i selskabet, og vi ønsker at understrege at vores daglige arbejde fortsætter helt uændret. I vil fortsat opleve den samme service, kvalitet og ikke mindst de kontaktpersoner, som I kender.

Den strategiske reorganisering og et delvist salg er et resultat af RTMs langsigtede ambitioner om vækst, der kan sikre virksomhedens fremtid baseret på de værdier, vi ved vores kunder kender og værdsætter.
Investeringen er underlagt de sædvanlige myndighedsgodkendelser og forventes at blive gennemført i løbet af juni/juli måned.

Har I spørgsmål, er I naturligvis velkomne til at kontakte mig på 28110811 eller ht@rtm.dk

Vi takker for jeres fortsatte tillid og ser frem til et stærkt samarbejde i den nye konstellation.

Henning Toftager

Fik du læst


Cyberhændelser og forsikring

Er du klar til CER direktivet?

Træffer du altid det rigtige valg på vegne af dine medarbejdere?

 

RTM Nyhedsbrev: Nr. 2 – 2025

 



Velkommen til RTM Nyhedsbrev nr. 2 – 2025


Kære kunder, samarbejdspartnere og øvrige relationer

Velkommen til RTM’s nyhedsbrev.

I denne udgave af vores nyhedsbrev sætter vi fokus på to vigtige emner, der har stor betydning for din økonomi og tryghed i fremtiden: pension og forsikring

Når det kommer til pension, er der flere faldgruber, du bør være opmærksom på, når du vælger dine investeringer og risikoprofil. Det er ikke altid nemt at finde den rette balance mellem afkast og risiko, og det kan have stor betydning for din økonomi på længere sigt. Vi kigger på, hvordan du kan træffe velovervejede valg og samtidig sikre, at din pensionsordning passer til både dine personlige mål og risikovillighed. Desuden ser vi på, om din arbejdsgiver vælger den bedste pensionsordning for dig – et valg, der kan have stor indflydelse på din fremtidige økonomi.

I forsikringsdelen dykker vi ned i cyberforsikring – et område, der er blevet stadig mere relevant i takt med den stigende digitale trussel. Cyberforsikring kan virke kompleks, men den er nødvendig for at dække flere områder af risiko i en verden, hvor cyberangreb er en realitet, der kan ramme både private og virksomheder. Vi ser på, hvilke risici en god cyberforsikring bør dække, og hvordan du kan sikre dig mod de digitale trusler, der kan opstå.

Vi håber, at du får indsigt i, hvordan du bedst navigerer i disse vigtige emner, og som altid er vi klar til at hjælpe dig med at træffe de rette beslutninger for din økonomi og tryghed.

Rigtig god læselyst

Venlig hilsen
Leif Rexen, Adm. Direktør

Nyt fra RTM Forsikring


Cyberhændelser og forsikring


Af Henning Toftager, direktør, RTM Forsikring



Danmark har oplevet flere betydningsfulde cyberhændelser de seneste år. Nogle af de mest bemærkelsesværdige omfatter:

Ransomware-angreb:
Flere danske virksomheder og institutioner har været mål for ransomware, hvor data er blevet krypteret, og der er blevet krævet løsepenge for at få adgang til dem igen.

Angreb på offentlige institutioner:
Der har været angreb mod offentlige myndigheder, herunder sundhedssektoren, hvilket har medført driftsforstyrrelser og omkostninger til genopretning.

Phishing og datatyveri:
Mange danskere og danske virksomheder er blevet udsat for phishing-angreb, hvor personlige oplysninger er blevet stjålet.

Udgifterne forbundet med disse cyberhændelser kan være betydelige. Ifølge rapporter kan omkostningerne ved ransomware-angreb alene løbe op i millioner af kroner, når man inkluderer tabt drift, genopretning af data og forbedring af sikkerhedsforanstaltningerne.
Samlet set estimeres det, at cyberkriminalitet koster danske virksomheder og samfundet milliarder årligt.

Det er derfor vigtigt for både virksomheder og offentlige institutioner at investere i cybersikkerhed for at beskytte sig mod disse trusler.

Hvad dækker en cyberforsikring:
En cyberforsikring dækker typisk en række risici og omkostninger forbundet med cyberangreb og databrud. Her er nogle af de centrale elementer, der ofte er inkluderet:

Databrud:
Dækning af omkostninger vedrørende tab af personlige oplysninger, herunder varsling af berørte personer og juridiske omkostninger.

Ransomware:
Dækning af løsepenge, hvis virksomheden bliver ramt af ransomware, samt omkostninger til genopretning af data.

Driftsforstyrrelser:
Erstatning for tabt omsætning og ekstra omkostninger ved at genoprette driftskapacitet efter et angreb.
Juridiske omkostninger:
Dækning af omkostninger til retssager og juridisk rådgivning relateret til cyberhændelser.

IT-krisehåndtering:
Omkostninger til specialister, der hjælper med at håndtere og afbøde konsekvenserne af et cyberangreb.

Reputationsskader:
Dækning af omkostninger til PR-indsatser for at genopbygge virksomhedens omdømme efter en hændelse.

Mange virksomheder tror fejlagtigt, at når virksomheden har tegnet en cyberforsikring, så er alt ok.

MEN for at sikre, at sikkerhedsforeskrifter m.m. til enhver tid er overholdt, bør virksomheden jævnligt trykprøve sine firewalls. Eventuelt med hjælp fra et professionelt firma med ressourcer til at sikre virksomhedens sikkerhed IT-mæssigt.

Nyt fra RTM Pension


Træffer du altid det rigtige valg på vegne af dine medarbejdere?


Af Michael Broeng, direktør, RTM Pension 



I dette nyhedsbrev kommer jeg tæt på en udfordrende, og ”set med mine øjne” en negativ udvikling i at slå plat på noget så vigtigt som en god firmapension.Hvad er standard i det nuværende pensionsmarked?
Igennem de sidste par år, har vi i vores nyhedsbreve talt om SUL bekendtgørelsen (balance i forsikringsproduktet i firmapensionen og i opsparingen). Det har givet os ekstra meget fokus på en harmonisering af de fleste pensionsaftaler og deres forsikringspriser, betingelser og udbetalinger.
Hertil har vi set, at flere af pensionsselskaberne har fundet besparelser på investeringsomkostninger, og i mange tilfælde fået muligheden for at give et årligt tilskud på policen. Alt sammen indenfor den lovgivning vi har i dag.Igennem de sidste 15 år har vi fået skabt en opsparingskultur, hvor de fleste pensionsopsparer vælger et produkt, hvor de får et markedsafkast, og for det meste i et produkt ”aktivt forvaltet af pensionsselskabet og med faldende risiko”. Dette fordi afkastet absolut har været bedre i disse produkter end de gamle traditionelle rentebaserede opsparingsprodukter.
Herudover har de fleste erkendt, at de ikke selv har indsigt, tiden eller fingeren placeret på det rigtige tidspunkt til salg/køb, derfor har de valgt et livscyklusprodukt med faldende risiko.

I RTM ser vi også livscyklusproduktet valgt af mere end 90% af vores kunder. Set i det lys, er det også vores anbefaling for flertallet af vores kunder. Jeg er ganske sikker på, at det er det samme billede vi ser hos mange af vores kolleger i branchen.

Dette var indflyvningen til det vi så oplever i et struktureret pensionsmarked, som er reguleret af en lovgivning og kontrolleret af et Finanstilsyn.

Beslutninger baseret på skræmmende sammenligninger
Der er desværre sket en drejning i markedet, hvor særligt beslutningstagerne bliver bombarderet af tilbud på ”uvildig undersøgelse” af pensionsaftalen – ovenikøbet omkostningsfrit – hvis bare beslutningstageren vil gennemgå analysen og se på alternativer. Alternativer som ”set fra helikopteren” er en sammenblanding og sammenligning af æbler og pærer.

Det seneste vores kunder har oplevet, og som de skal/kan træffe en beslutning om, er sammenligningen mellem et markedsrenteprodukt med faldende risiko vs. smalle enkeltstående investeringsfonde uden faldende risiko. Det kan eksempelvis være ”Index baserede fonde i globale aktier” op imod ”et sammensat markedsrenteprodukt med faldende risiko”, hvor vi ved, at med faldende risiko falder investeringerne i aktiver med tiden og afkastet forventeligt også.

I en ud af mange sammenligninger beskriver ”Sælgeren”, at kunden ”over tid” kan hente op til 1.200.000 kroner mere i afkast, ved at vælge denne ”Index fond i globale aktier”. Baseret på samfundsforudsætninger og de beregningsforudsætninger der er stillet fra Rådet for Afkastforventninger.

Men hvilke yderligere forudsætninger er taget med i beregningen?

Læs hele artiklen her

Fik du læst


 

Udviklingen i præmierne på erhvervsforsikringer

Status på branden i Vanløse

2024 blev rundet flot af…

 

RTM Nyhedsbrev: Nr. 1 – 2025

RTM Nyhedsbrev: Nr. 1 – 2025

 



Velkommen til RTM Nyhedsbrev nr. 1 – 2025


Kære kunder, samarbejdspartnere og øvrige relationer

Velkommen til RTM’s nyhedsbrev.

Først og fremmest vil vi gerne ønske jer et rigtig godt og lykkebringende nytår!
Tiden flyver, og det føles som om, at 2024 hurtigt er blevet et minde, men det har samtidig været et spændende år med både udfordringer og succeser. Vi er utrolig glade for at kunne dele, at vi i 2024 har haft en markant vækst i antallet af nye kunder, og vi ser frem til at fortsætte dette momentum.

Efteråret var travlt, og vi har arbejdet hårdt på at sikre, at vores service til både eksisterende og nye kunder er på højeste niveau. I 2025 er vi fortsat fokuserede på at levere skræddersyede løsninger, der passer til jeres behov – både nu og i fremtiden.

RTM Pension vil i dette nyhedsbrev komme ind på det positive afkast, som året har vist i de forskellige pensionsselskaber. Derudover er der store forventninger til de kommende overenskomstforhandlinger, som vi vil følge nøje, da de kan have indflydelse på arbejdsmarkedet og pensionerne fremadrettet.

Forsikring er også et område, hvor vi ser nogle udfordringer. Stigende præmier er en realitet, og vi er derfor ekstra opmærksomme på, hvordan vi bedst kan sikre jeres økonomi på et stabilt og effektivt niveau.

En af de store bekymringer, vi følger tæt, er den omfattende brandkatastrofe i Californien. Hvordan vil denne hændelse påvirke forsikringsmarkedet globalt og priserne i det kommende år? Vi holder øje med udviklingen og informerer jer løbende om eventuelle konsekvenser for jeres forsikringer.

Vi ser frem til et nyt år med endnu flere spændende muligheder og et fortsat godt samarbejde. Tak fordi I er en del af vores rejse – vi glæder os til at servicere jer på et højt niveau i 2025.

Rigtig god læselyst

Venlig hilsen
Leif Rexen, Adm. Direktør

Nyt fra RTM Pension


2024 blev rundet flot af…


Af Michael Broeng, direktør, RTM Pension 



Her ved indgangen til 2025, har vi overført et noget større pensionsdepot fra 2024 og dermed også løftet vores rådighedsbeløb ved pensionering.

Alle de sammenlignelige pensionsselskaber i vores analyser, har været i stand til at skabe tocifrede afkast, men det er dog med store forskelle. På den korte bane, kan det se meget skævt ud for de selskaber som ligger lavest, men set over tid, vil der oftest ske det, at selskaberne skifter placering og derfor skal man som pensionsopsparer ikke tage et enkelt år og søge hen imod det bedste selskab.

Vi har her i nedenstående sammenligning taget udgangspunkt i aktiv forvaltede livscyklusprodukter med mere end 15 år til pensionering. Dette valg, da det er primært her vi har sammenlignelige produkter. Dog med det forbehold for AP Pension, der har flere udløbsfonde og dermed ikke kan sammenlignes en til en med de øvrige selskaber. Men der er ingen alternative produkter i AP Pension som kan erstatte nedenstående resultater i sammenligningen.

Velliv VP ekskl. DK, 15 år, mellem aktiv og PFA+ C ekskl. KK – 15 år til pensionen

Kilde: Selskabernes hjemmesider

Velliv VP ekskl. DK, 15 år, høj aktiv og PFA+ D ekskl. KK – 15 år til pensionen

Kilde: Selskabernes hjemmesider

Sammenligningen viser 4 selskaber som ligger indenfor 2% i afkast forskel og dermed ikke afviser væsentligt fra hinanden. Velliv har løftet deres afkast over de sidste måneder og er kommet godt igen, hvilket skyldes de ændringer de har igangsat i 2024 og som alt andet lige har givet et godt comeback efter 3 kvartaler noget bagefter de tre øvrige.

Som nævnt, er AP Pension ikke der, hvor de andre er, hvilket skyldes deres anderledes sammensætning af livscyklusproduktet – AP Active. Vi har dog igennem mange år set AP Pension ligge i toppen af afkastkampen og det forventer vi også vi vil se igen.

Overenskomstforhandlinger
Mange overenskomster udløber i 2025, hvorfor de store kollektive overenskomster er til forhandling mellem arbejdsmarkedets parter.

Det bliver svære forhandlinger, da usikkerheden i de store europæiske lande som Tyskland og Frankrig kan have betydning for vores samlede styrke overfor de kommende handelsbetingelser over Atlanten, hvor Trump i forbindelse med hans indsættelse som præsident kan får betydning for handelsbalancen.

De store overskrifter er ”overenskomsten skal sikre konkurrenceevnen i en usikker tid”. Det smitter ofte af på det endelige resultat, men vi forventer dog, at der vil være fremgang i form af ”pæne” lønstigninger og muligvis også i højere pensionsbidrag.

Et emne som vi er meget opmærksomme på, er de ”talte” forandringer i tilbagetrækningsalderen som et bredt flertal for Folketingets partier var med til at indgå for efterhånden mange år siden. Et af partierne og en del af den nuværende regering – Socialdemokratiet – er klar til at åbne for denne aftale og stoppe stigningen i folkepensionsalderen.

Stopper folkepensionsalderen ved eksempelvis 69 år og ser vi en fortsat vækst i restlevealderen for pensionister, så skal der flere opsparede midler til for at fastholde en levestandard og udleve nogle drømme som pensionist. Som følge heraf kan det være en god ide, at hæve pensionsbidraget og dermed fastholde købekraften.

En anden ting som vi også har hørt meget til, er en større frihed til at udskyde indbetalinger til pensionsordningen i nogle perioder igennem et langt arbejdsliv. Det passer dog ikke ind i det førnævnte stop i stigningen af folkepensionsalderen. Men det kan blive et emne for overenskomstforhandlingerne 2025.

Vi følger udviklingen og ser frem til at dykke ned i de endelige resultater i foråret 2025.

Nyt fra RTM Forsikring


Status på branden i Vanløse


Af Henning Toftager, direktør, RTM Forsikring



I marts 2022 opstod en voldsom brand i et etagebyggeri på Grøndals Parkvej i Vanløse, København. Branden startede i taget og spredte sig hurtigt, hvilket resulterede i, at 121 familier mistede deres hjem.

Undersøgelser efter branden afslørede flere fejl i brandsikringen, herunder manglende brandmæssige adskillelser og utætheder mellem lejlighedsskel og tagdækning. Disse mangler bidrog til brandens hurtige spredning.

I januar 2024 blev det meddelt, at genopbygningen af ejendommen er planlagt. Totalentreprenøren CG Jensen og rådgivningsfirmaet Afry er blevet valgt til at stå for genopbygningen, som startede i efteråret 2024. Målet er, at boligerne står indflytningsklare i sommeren 2026.

Kæmpe tab for en bygningsejer
Denne hændelse har sat fokus på vigtigheden af korrekt brandsikring i bygninger for at forhindre lignende katastrofer i fremtiden.

Her er et eksempel på en skade, hvor huslejetabsforsikringen er i spil. Standard dækker denne forsikring mistet husleje i 12 måneder.

Her var der brug for en dækning i 48 måneder og dermed som udgangspunkt et kæmpe tab for en eventuel bygningsejer eller som her en række beboere.

I RTM anbefaler vi at dækningerne for huslejetab, lovliggørelse og øvrige meromkostninger, løbende revurderes i takt med samfundets udvikling.


Udviklingen i præmierne på erhvervsforsikringer


Af Henning Toftager, direktør, RTM Forsikring



Udviklingen i præmierne på erhvervsforsikringer i Danmark har gennemgået betydelige ændringer de seneste år.

Historisk perspektiv:
I perioden fra 2003 til 2007 blev der observeret en markant reduktion i genforsikringsandelen på det danske marked. For erhvervsforsikringer faldt denne andel fra 15 % i 2003 til 7,6 % i 2007. Denne udvikling indikerer, at forsikringsselskaberne i stigende grad har valgt at beholde en større del af risikoen selv, hvilket kan have indflydelse på præmieniveauerne.

Nylige tendenser:
I kølvandet på coronakrisen har mange erhvervskunder oplevet betydelige stigninger i forsikringspræmierne. Efter flere år med intens konkurrence og faldende præmier er denne tendens nu vendt. Forsikringsselskaberne stiller højere krav til risikostyring og -minimering, hvilket har medført varslede præmiestigninger, især for ejendoms- og erhvervsforsikringer.

Fremadrettede forventninger:
Det er sandsynligt, at præmierne på erhvervsforsikringer vil fortsætte med at variere baseret på faktorer som økonomiske forhold, skadesfrekvens og ændringer i risikovurderinger. Virksomheder opfordres derfor til løbende at evaluere deres forsikringsbehov og overveje risikostyringsstrategier for at opnå de mest fordelagtige præmier.
En opgave vi i RTM ser som yderst vigtig i de kommende år.

Kort Nyt


Om RTM’s pensionsafdeling


Af Michael Broeng, direktør, RTM Pension 



2024 var det første hele år med den nye organisation. Et år hvor vi har skiftet ud i medarbejderstaben og fået tilført ressourcer på alle medarbejdergrupper. Det er ingen hemmelighed, at vi har været meget på arbejde og har fået testet robustheden i 2024, hvilket har resulteret i en stab som nu går ind i 2025 med mod på mere.

Planen er en kontrolleret vækst, fortsat stor fokus på den personlige rådgivning og udbygningen af den tekniske del af vores videnshus.

Vi er ikke kommet så langt, hvis vores kunder ikke var med os på rejsen. Derfor en stor tak for opbakningen og det fortsatte samarbejde.

Fik du læst


Hvad er en rimelig og forventelig pensionsrådgivning?

Nye spændende samarbejdsaftaler med RTM: ”SporingsGruppen”

Følg os på LinkedIn
Følg os på LinkedIn

 

RTM Nyhedsbrev: Nr. 10 – 2024

RTM Nyhedsbrev: Nr. 10 – 2024

 



Velkommen til RTM Nyhedsbrev nr. 10 – 2024


Kære kunder, samarbejdspartnere og øvrige relationer

Velkommen til RTM’s nyhedsbrev.

Julen nærmer sig, og vi vil gerne benytte lejligheden til at sige en stor tak for jeres tillid og samarbejde i det forgangne år.

2024 har været et begivenhedsrigt år, og vi er glade for, at vi fortsat kan hjælpe jer med at træffe de rette og ikke mindst ansvarlige beslutninger. Det er vores mission at sikre jer tryghed og støtte, og det ansvar tager vi med os ind i det nye år.

Vi ønsker jer og jeres nærmeste en glædelig jul og et lykkebringende nytår. Må jeres juledage være fyldt med glæde, nærvær og tid til det, der betyder mest.

Vi ser frem til endnu et spændende år sammen i 2025.

Rigtig god læselyst

Venlig hilsen
Leif Rexen, Adm. Direktør

Nyt fra RTM Forsikring


Nye spændende samarbejdsaftaler med RTM: ”SporingsGruppen” 


Af Henning Toftager, direktør, RTM Forsikring



SporingsGruppen er virksomheden, der hjælper dig med at skabe tryghed og overblik i din hverdag. Virksomheden hjælper dig med at finde dine stjålne genstande, med overvågning og GPS-tracking. SporingsGruppen tilbyder dig også sikkerheds tårne til dine byggepladser, der hjælper dig med at optimere sikkerhedsforholdene, samt alarmere, hvis der opstår uventede hændelser.

Hos SporingsGruppen har de udviklet en platform, der er en optimal løsning for dig, der søger professionel flådestyring. Med denne platform, kan du både tjekke dine køretøjers rejseruter og driftstimer, og samtidig indhente data til rapportering inden for sikkerhed, transport, ECO-driving, enhedsstyring og meget mere.

Udstyret er designet til at komme tyveri til livs, og har dertil udviklet et særligt sporingssystem, som let giver dig et overblik, og er samtidig næsten umuligt for tyven at afmontere.

Hvis uheldet i værste tilfælde er ude, og du er blevet udsat for tyveri eller bedrageri, hjælper SporingsGruppen dig med genfinding. Deres returprocent ligger på 90%, og de tager ud og henter det mistede udstyr for dig, så du blot kan koncentrere dig om at arbejde videre i ro og mag.

Hos SporingsGruppen har de derudover også baggrund inden for politiet, så de har skabt mange års erfaring inden for tyveri derigennem. De samarbejder både med vagttjenester og politi, og er konkurrencedygtige på prisen, ydermere hjælper de hvert år med at genfinde udstyr for mange millioner kr.

For at kunne benytte SporingsGruppens særligt udviklet sporingskoncept, skal jeres virksomhed godkendes til det. Det er med til at sikre jer det bedst mulige produkt, som skræddersyes til netop jeres virksomhed. Sammen vil de gennemgå jeres behov, og udvælge de enheder som I har brug, så I får jeres ønsker opfyldt på bedste vis.

Vil du høre mere, eller allerede nu er interesseret i at få skræddersyet et produkt til din virksomhed, kan du kontakte Pernille Søndergaard, der er salgschef for øst på +45 41 38 73 77 eller Heine Holm Nielsen, der er salgschef for vest – Jylland og Fyn på 61 74 52 10”.

Nyt fra RTM Pension


Hvad er en rimelig og forventelig pensionsrådgivning?


Af Michael Broeng, direktør, RTM Pension 



Vi er i 2024 og man kan forvente, at mange har adgang via medier til at få viden om det, som vores pensionsrådgivere rådgiver om i en samtale med en kunde. Men vi er ikke der, hvor vi oplever, at alle vores kunder som et udgangspunkt kan onboarde sig selv i forhold til pensionsordningens opbygning.

I RTM A/S er vores kunder altid firmapensionskunder, hvor arbejdsgiveren har valgt et samarbejde med os om opbygningen af pensionsordningen og hvordan vi skal rådgive medarbejderne. Det er derfor vigtigt, at man som virksomhed kender service- og betjeningskonceptet og har nikket ja hertil, da det vil være heri, at en afgivet kravspecifikation er indskrevet.

Desværre er det ikke altid sådan, at vi møder vores kommende kunder (emner) med en allerede nedskrevet kravspecifikation på rådgivningen af deres medarbejdere. Vi oplever ofte, at beslutningstagere bliver rådgivet (VIP rådgivning) en gang årligt, mens alle andre i virksomheden oftere er overladt til egen betjening via en hjemmeside eller en APP.

Det efterlader nogle spørgsmålstegn fra vores side – hvis ansvar er det, at pensionsordningen er korrekt? Hvordan ved medarbejderen, at det er de rette, som er begunstiget på pensionsordningen? Hvordan ved medarbejderen, at der kan være rettigheder, som ikke kan bruges, når vedkommende ikke er rådgivet herom? Hvordan ved medarbejderen, som et minimum, hvordan opsparingen er risikomærket i forhold til egen risiko?

Jeg har set statusrapporter, som viser, at ud af 20 nyansatte (indenfor 12 måneder) har 16 modtaget et velkomstbrev og heraf har 2 fået et fysisk møde og 3 et onlinemøde, mens resten sandsynligvis er blevet rådgivet på telefonen eller via e-mail – dog kun estimeret. Så spørger jeg virksomheden – er det et resultat, som afspejler jeres kravspecifikation til god rådgivning af jeres medarbejdere?

Jeg har også set eksempler på, at over 90% af alle medarbejdere har de standarddækninger og den standardopsparing, som er valgt i pensionsordningens aftale. Hvad sker der, når skaden sker?

Det viser desværre, at det fortsat er for tidligt pensionsmarkedet gør det til medarbejdernes ansvar at sammensætte pensionsordningen, og samtidig skal virksomhederne tænke deres løsning godt igennem og meget gerne stille krav til rådgivningen.

Budskabet fra vores side til virksomhederne er derfor, vurder prisen, kvaliteten og ikke mindst medarbejdernes tilfredshed med det valg, som virksomheden har truffet.

Nyt fra RTM Forsikring


Nye spændende samarbejdsaftaler med RTM: ”fairADViCE.dk” 


Af Henning Toftager, direktør, RTM Forsikring



Vi er glade for at kunne præsentere vores samarbejde med fairADViCE.dk, en ekspert inden for cybersikkerhed og compliance, som hjælper virksomheder med at beskytte sig mod de stigende digitale trusler. I en tid, hvor cyberangreb bliver mere og mere udbredte, er det afgørende, at virksomheder – både store og små – tager de nødvendige skridt for at sikre sig mod digitale risici.

fairADViCE.dk tilbyder en helhedsorienteret løsning, der sikrer, at din virksomhed ikke kun er beskyttet mod cyberangreb, men også lever op til de nyeste lovgivningskrav, som GDPR og NIS2. Deres tilgang er både effektiv og enkel, så virksomheder kan få den nødvendige beskyttelse uden at blive belastet af komplekse processer og unødvendige møder.

Med fairADViCE.dk får virksomheder adgang til en skræddersyet cybersikkerhedsløsning, der inkluderer alt fra sikkerhedsinfrastruktur til awareness-træning af medarbejdere. Deres eksperter hjælper med at etablere og opretholde de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger, samtidig med at de løbende sikrer, at din virksomhed er i overensstemmelse med lovgivningens krav.

Hos fairADViCE.dk er målet at gøre cybersikkerhed og compliance håndterbart for alle virksomheder, så du kan fokusere på din kerneforretning, mens du er beskyttet mod de voksende digitale trusler.

Nyt fra RTM Pension


Afkast for november måned


Af Michael Broeng, direktør, RTM Pension 



Hvad kan det ikke blive til, hvis alle måneder var som november måned. Resultatet af præsidentvalget i USA har isoleret set skabt et merafkast alene i november måned på op til 4,8% i de produkter, vi sammenligner i RTM A/S. Hvor mange måneder kan denne vækst i afkast fortsætte og hvordan ser det ud pr. 30. november 2024? Markedet reagerer positivt overfor USA, og det ser ud til, at det vil fortsætte i en længere periode. Der kan være opbremsninger som inflation, stigende renter og hele spillet om told mellem USA og resten af verdenen. Geopolitiske forhold er også i spil, men måske kan vi se ind i afslutning på krigen mellem Ukraine og Rusland og dermed stabilitet der, men hvad så med de andre områder, hvor vi også har uroligheder. På den korteste bane, er det ikke alle geopolitiske uroligheder, som påvirker de globale aktier, hvilket betyder, at det fortsat er USA, som vil trække væksten.

Her med mindre end en måned til udgangen af 2024, har en kunde med +15 år til pension oplevet et afkast ÅTD på pensionsordningen i en middelrisiko i et aktivt forvaltet livscyklusprodukt på 11,3% til 15,50% alt afhængig af valg af pensionsselskab og i en højrisiko 11,72% til 19,89%. Der er desværre store forskelle på selskabernes performance, og det giver oftere drøftelser om fremtidens afkast.

I RTM A/S er det ikke vores anbefaling af skifte alene ud fra et parameter om afkast, men det er helt klart blevet et emne for vores kunder. Ikke mange ser historiske afkast som en kvalitet, som de kan vælge ud fra, men meget mere på de strategier og valg som pensionsselskaberne har valgt og står for. I sig selv er det helt rimeligt at betragte det sådan, men hvornår vender det for pensionsselskabernes indbyrdes kamp om afkast?

Der er ikke noget værre end at lave et skifte, og så se, at der hvor man går hen, er afkastet lige pludselig lavere end der, hvor man kom fra. Derfor er det altid vores anbefaling at se volatilitet i kurserne over lang tid, da pensionsinvestering er baseret på langsigtet investering.

Sluttelig kommer pensionsselskaberne til at se ind i flere indeksbaserede investeringer, da det har vist sig at være svært at slå markedet, som aktiv forvalter. Det giver en større volatilitet i enkelte år, men set over flere år, vil indeksbaserede investeringer være at foretrække for mange.

Til alle vores kunder og leverandører



Fik du læst


 

Alt er relativt i afkastkonkurrence

Byggerier og bæredygtighed – Kom nu ind i kampen

Hjemmeside
Hjemmeside

Følg os på LinkedIn
Følg os på LinkedIn